Nos contributions
Contributions pour le prochain rendez-vous
Consigne : commencer à modéliser 2 ou 3 branches d'un arbre à solution
Socle gestion de projet :
> Nacéra :
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> Gehad :
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> Sylvie:
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> Virginie :
Tout d'abord je vous souhaite une belle réunion demain et j'espère contribuer modestement à votre avancée avec ces quelques idées... Au plaisir de vous voir lundi
Voici mes 3 branches (qui concernent les étapes de démarrage d'un groupe car c'est là que je me situe)
- "Mon groupe commence, que faire ? ou bien "Je commence un groupe, que faire ?"
- "Mon groupe identifie ses valeurs, ses motivations, ses compétences, ses besoins" (ça pourrait aussi donner 4 branches séparées mais en lien) ou bien "J'aide mon groupe à identifier ses valeurs, ses comptétences, ses besoins"
- "Mon groupe commence à se définir et se structurer" ou bien " j'aide mon groupe à se définir et se struturer"
L'idée dans chaque branche de développer des ramifications proposant différents outils ou méthodologies répondant au "récit" ou "intention" de la branche, avec l'idée de développer plus particulièrement un outil pour chaque branche, en lui donnant par exemple une forme plus réfléchie en fonction du besoin spécifique de notre projet personnel ...
L'idée de laisser des bulles vides pour dire bienvenue aux idées nouvelles et à la créaticité des visiteurs de l'arbre qui sont invités à l'enrichir
Voici quelques idées que j'ai piochées ici et là et avec lesquelles je me suis sentie en résonance même si elles ne concernent pas directement mon projet
- Mon groupe apprend à répondre à ses besoins
- Mon groupe renforce ses valeurs, ses motivations, ses compétences
- Je conduis un changement dans ma structure ou dans mon groupe
- J'anime des réunions actives et participatives
- Je gère une équipe de télétravail
- J'accompagne la transition vers un nouveau mode de gouvernance
- Je cartographie les privilèeges ou les opressions de mon groupe
- Je facilite la créativité du groupe pour résoudre ses difficultés et faire face à ses défis
> Sandrine:
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> Angèle: